Otra Onda Radio – Expolit 2010

Esta entrevista se grabo el Martes 18 de Mayo del 2010. La audiencia de Otra Onda Radio hicieron preguntas a Jez, quien las contesto en vivo desde su hogar en Austin Texas.

Haz clic aquí para ver la letra del video de la semana.

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Bernadette Mayek de la Universidad de Wisconsin preparó estrategias para poder utilizar las consecuencias correctamente para ayudar a nuestros hijos.  Su enfoque es enseñar consecuencias naturales y lógicas en lugar de castigos para cambiar la forma en la que nuestros hijos actúan.
Según Mayek las consecuencias que no sean poco razonables, se podrían utilizar cuando nuestros hijos no están respondiendo a las medidas preventivas y a la guía. De acuerdo con Mayek, las consecuencias le enseñan a un niño qué es lo que no debe hacer. Sin embargo, las consecuencias por sí solas, no pueden enseñarles a los niños los valores y habilidades que son importantes para la autoestima, resolución de problemas y para el autocontrol. Las consecuencias sin prevención son crueles; las consecuencias sin la guía, no serán efectivas dice Mayek.
Aunque Mayek sugiere que la guía es la parte principal de una disciplina efectiva, tengo la convicción de que ver y afirmar lo que está bien en nuestros hijos es la parte central de la disciplina efectiva. Si nos comprometemos como padres para ver lo que está bien en nuestros hijos y los incentivamos para eso, podremos guiarlos. Si sólo vemos lo malo que hacen, no responderán a la guía, aún si nuestra guía es genial. En otras palabras, si encontramos a nuestros hijos haciendo algo bien y se lo decimos, enseñarles lo bueno y lo malo será más efectivo, ayudándoles a aprender cómo ser responsables por sus acciones, y enseñándoles a relacionarse positivamente con otros. Recuerdo cuando nuestro hijo Andre tenía cerca de dos años, volví de la escuela y mi hermosa esposa Wenona y mi hijo Andre estaban esperándome en casa. Los besé a los dos e inmediatamente Wenona y yo comenzamos a hablar acerca de todas las cosas que Andre había hecho mal durante el día. Nos dimos vuelta y vimos que Andre estaba sentado en la esquina de nuestro pequeño departamento. Estaba con sus manos sobre sus orejas con una cara rebelde, como si quisiera comunicarnos “No quiero escuchar nada”. Ese día decidimos parar de repetir lo malo y decidimos buscar las cosas buenas. Ese fue un punto decisivo para todos nosotros. Aprendimos que cuanto más vemos lo bueno y les decimos a nuestros hijos que nos damos cuenta de lo bueno, es cuando menos cosas malas hacen. Lo interesante de esto es que esto nos da credibilidad para disciplinar con efectividad.  No puedo esperar que al intentar guiar sin afirmar la guianza sea afectiva.  Es casi como construir un camino sin saber a donde voy, sin nivelar el terreno e inmediatamente tiro el asfalto.  El construir un buen camino toma planeación, materiales de calidad y un proceso responsable.  No puedo esperar que el camino guíe a las personas correctamente si solamente tiro el asfalto sin ninguna preparación.  No puedo esperar guiar a mis hijos solamente con palabras de dirección.  Es importante construir el terreno con la afirmación.

Para más información visita:
www.liderazgojuvenil.com
www.flet.edu
www.otraonda.org
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El productor de cine Avi Arad, ex jefe de Marvel Studios, aparecerá en el evento de cumpleaños número 30 de Namco Bandai para Pac-Man el 15 de junio, donde se les ayudará a anunciar un nuevo proyecto de Pac-Man. La especulación es que el productor de Spider-Man podrá dar una lectura allí donde se está desarrollando una versión cinematográfica del videojuego clásico.

Namco Bandai anunció en febrero que Arad actuaría como un asesor ejecutivo y consultor para ellos. “Tenemos la intención de pedir al Sr. Arad para el asesoramiento sobre la creación de contenidos y el desarrollo en todo el mundo de los juegos, imágenes de vídeo, música y otros contenidos de negocios en general, y en el fortalecimiento de nuestro negocio en el extranjero y Juguetes Hobby”, dijeron en una declaración. Se dará cuenta de que no había mención de Arad de una posible ayuda para desarrollar las adaptaciones cinematográficas de sus juegos, pero teniendo en cuenta sus antecedentes es un salto razonable por hacer.

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¡Hermanos ya se publico la nueva biblia de estudio versión Palafox! En su segunda edición… Imaginen… que esto fuera cierto o que a Paco por alguna razón se le pudiera dar la oportunidad de rescribir algunos versículos de la Biblia ¿Qué locura dirían? Pues no lo imagines
Escucha el audio

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No quiero dar mi nombre simplemente quiero que me aconsejen tengo 16 años y tuve relaciones con mi novio y quede embarazada me siento terrible mis papas no lo saben lo peor de todo esto es que le conté a mi novio y esta como loco de miedo y dice que aborte que es lo mejor a ratos se arrepiente y me dice lo contrario, yo súper amo a mi novio pero creo que no sabemos que hacer.

Quieres contar tu caso para que nuestros oyentes te den una opinión, sugerencia o consejo en nuestro blog, escríbenos a amigos@otraondaradio.com

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1. No llegues tarde.

La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de ti. Por regla general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de la hora a la que estás citado, para evitar imprevistos que te hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infórmate antes de salir.
2. No te Presentes mal vestido o sin arreglar.

La imagen dice mucho de ti, así que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arréglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que procurar mostrar una imagen profesional y fiable.
3. No se debes saludar con un suave apretón de manos
Un buen apretón de manos al saludar es el primer paso para dejar una buena impresión en la entrevista. Si tú saludas con un apretón de manos muy suave, es posible que la persona que te entreviste lo asocie con “debilidad”, “blandura”. Los primeros minutos de la entrevista son frecuentemente momentos decisivos para el correcto transcurso de ésta.
4. No demuestres nervios, ansiedad o estrés.

El lenguaje corporal también cuenta para el entrevistador, así que evita cualquier gesto que denote tu estado de ánimo, especialmente si éste es negativo: morderse las uñas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo.
5. No hagas preguntas sobre las vacaciones o el horario de trabajo
Por supuesto que para ti es muy importante saber cuánto tiempo tendrás de vacaciones y como será tu horario de trabajo, pero no se debe dar la impresión de que esto es lo que más te interesa. Generalmente, es el mismo empleador el que te hablará sobre estos temas.
La entrevista de trabajo no es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa una mala imagen ante el entrevistador y puede ser contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero sé discreto, no parezcas ansioso.

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Que una jovencita quiera atraer a un joven de su edad es de lo más normal, es parte de la vida y las relaciones interpersonales, la pregunta de esta semana es ¿Cómo puede atraer una chica cristiana a un chico dentro de un contexto sano o permitido?

Escucha en el audio la respuesta que el panel de Extremo le da a esta inquietud.

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